Муниципальное автономное учреждение дополнительного образования

«НАДЕЖДА»

Уважаемые посетители нашего сайта хотим сообщить вам, что наш сайт переезжает на новый адрес: https://nadejda.yanao.ru/

В ближайшее время данный сайт будет отключен. Будем рады видеть вас там!

Решаем вместе
Есть проблемы с дополнительным образованием детей? С записью в кружки и секции? Расскажите об этом
  • «Психологический Стоп-ликбез», направленный на  мобилизацию личностных ресурсов педагогов для построения конструктивной профессиональной деятельности»
  • Практикум «Совершенствование программного обеспечения дополнительного образования в соответствии с задачами Целевой модели развития региональной системы дополнительного образования и Концепции развития дополнительного образования до 2030 года».

     17 февраля в Центре детского творчества прошло методическое мероприятие, на котором педагогические работники учреждения рассмотрели вопросы  инновационных подходов к  системе образования. В роли модераторов выступили Светлана Ивановна Терре, директор  и Екатерина Романовна Хаванских, методист образовательной организации. В формате активного командного участия педагогические работники рассмотрели современные парадигмы и тренды образования, определили свое место в процессе трансформации муниципальной системы дополнительного образования в рамках Целевой модели развития региональных систем,  реализации городских проектов и инициатив, связанных с дополнительным образованием, прямой коммуникацией с провайдерами и партнерами, формированием экосистемы дополнительного образования города. Мероприятие отличалось  комфортом организации, созданием ситуации успеха. Педагоги имели возможность свободного общения за столом с чашкой ароматного чая и северных ягод в виде десерта, использования шуточных  ассоциативных педагогических ситуаций, как примера определения своего мнения.  Активная мобилизация личностных ресурсов всех участников мероприятия была достигнута в ходе тренинга «Парадигма позитивных перемен 1-2-3-4», результатом которого стал проект модели самообучающейся организации по технологии распределенного лидерства в условиях формирования педагогический команды. Закончилось мероприятие рефлексией и  добрыми словами своим соседям по команде!